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為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要指示精神，堅決落實(shí)上級黨委“以黨員為骨干開展‘揭榜掛帥’‘賽馬’活動”的工作部署，公司黨委錨定“破壁壘、聚英才、促轉(zhuǎn)化”的核心目標(biāo)，將“揭榜掛帥”機(jī)制作為激發(fā)創(chuàng)新活力的“金鑰匙”，在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、科技創(chuàng)新三大領(lǐng)域構(gòu)建“黨建+揭榜”工作體系，以紅色引擎驅(qū)動創(chuàng)新實(shí)踐走深走實(shí)。

自“揭榜掛帥”機(jī)制全面實(shí)施以來，公司技術(shù)質(zhì)量中心率先響應(yīng)、積極行動，嚴(yán)守“問題導(dǎo)向定榜單、黨員帶頭揭難題”的原則，協(xié)同各生產(chǎn)單位梳理生產(chǎn)一線“卡脖子”技術(shù)難題，形成涵蓋防水施工、預(yù)制構(gòu)件安裝、防火涂料應(yīng)用等領(lǐng)域的QC攻關(guān)“榜單”。通過“自主申報+資格審核+現(xiàn)場答辯”三級評審機(jī)制，14支以黨員干部為牽頭指導(dǎo)，黨員及積極分子為骨干的攻堅團(tuán)隊(duì)成功“揭榜”，開啟創(chuàng)新攻關(guān)征程。本年度，這14個“揭榜”項(xiàng)目全部獲獎，覆蓋國家、省、部、市四級獎項(xiàng)，其中國家級三等獎1項(xiàng)，省級二等獎3項(xiàng)，部級一等獎1項(xiàng)、二等獎4項(xiàng)、三等獎2項(xiàng)，市級二等獎1項(xiàng)、三等獎2項(xiàng)。這份成績單既是“揭榜掛帥”機(jī)制精準(zhǔn)發(fā)力的體現(xiàn)，更是“黨員領(lǐng)題、團(tuán)隊(duì)攻堅”創(chuàng)新模式的生動詮釋。

機(jī)制先行：筑牢“揭榜掛帥”創(chuàng)新根基

為確保“揭榜掛帥”機(jī)制有效落地、取得實(shí)效，公司系統(tǒng)構(gòu)建“三單三制”保障體系：通過“調(diào)研清單”精準(zhǔn)識別施工難題，通過“任務(wù)清單”明確攻關(guān)目標(biāo)，通過“成果清單”設(shè)定轉(zhuǎn)化標(biāo)準(zhǔn)；同步推行“揭榜崗位制”賦權(quán)明責(zé)，“過程督導(dǎo)制”動態(tài)管控，“獎懲激勵制”強(qiáng)化激勵與約束。作為“揭榜掛帥”的主陣地，技術(shù)質(zhì)量中心全程為攻關(guān)團(tuán)隊(duì)提供支持，確保揭榜者有方向、有支撐、有動力。

正是這套全鏈條、閉環(huán)式的管理機(jī)制，成功打通了從“技術(shù)創(chuàng)新”到“工程實(shí)體”的“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)突破與生產(chǎn)應(yīng)用的無縫對接。

技術(shù)破局：打造“揭榜掛帥”標(biāo)桿成果

在公司副總工程師與創(chuàng)優(yōu)骨干的專業(yè)指導(dǎo)下，《提高自粘防水卷材一次施工合格率》課題組以“揭榜掛帥”任務(wù)為導(dǎo)向，精準(zhǔn)聚焦施工環(huán)節(jié)中的核心痛點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)通過多輪技術(shù)論證與現(xiàn)場實(shí)踐，持續(xù)優(yōu)化鋪貼工藝方案，最終不僅將自粘防水卷材一次施工合格率穩(wěn)定提升至96%，顯著降低返工成本與工期損耗，更憑借這一扎實(shí)的技術(shù)改進(jìn)成果，成功斬獲國家級QC成果三等獎，成為公司“揭榜掛帥”機(jī)制下，以技術(shù)突破實(shí)現(xiàn)施工質(zhì)量與行業(yè)認(rèn)可雙重提升的標(biāo)桿案例。

黨員掛帥：攻克“揭榜掛帥”硬骨頭

在“揭榜掛帥”的賽道上，黨員始終是“領(lǐng)頭雁”。面對“提高鋼筋混凝土預(yù)制柱安裝一次驗(yàn)收合格率”難題，黨員主動請纓、“揭榜掛帥”，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從力學(xué)計算、吊點(diǎn)設(shè)計、安裝流程三個核心維度開展攻堅，最終采用“雙點(diǎn)對稱吊裝法”并增設(shè)栓導(dǎo)鏈，同時建立“事前模擬+事中監(jiān)測+事后復(fù)盤”全流程管控機(jī)制。經(jīng)過數(shù)十次試驗(yàn)優(yōu)化，預(yù)制柱安裝一次驗(yàn)收合格率從80%躍升至97.2%，該成果不僅獲部級QC二類成果，更被納入公司預(yù)制柱吊裝質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并在后續(xù)項(xiàng)目中推廣應(yīng)用。

團(tuán)隊(duì)攻堅：凝聚“揭榜掛帥”紅色合力

“揭榜掛帥”不是“孤軍奮戰(zhàn)”，而是“組團(tuán)攻堅”。在“提高鋼結(jié)構(gòu)廠房防火涂料一次驗(yàn)收合格率”項(xiàng)目中，黨員占比超六成的團(tuán)隊(duì)以黨旗為指引、以項(xiàng)目為號令，形成“黨員帶頭鉆研+骨干分工協(xié)作+新人跟班學(xué)習(xí)”的攻堅模式。團(tuán)隊(duì)圍繞涂料配比、噴涂壓力、干燥時間等關(guān)鍵參數(shù)開展20余次對比試驗(yàn)，最終采用“超薄型防火涂料分層噴涂工藝”，將施工合格率從83%提升至92%，相關(guān)成果榮獲部級QC三類成果。這種“全員參與、上下聯(lián)動、梯隊(duì)成長”的協(xié)作模式，成為“揭榜掛帥”機(jī)制落地生根的重要支撐，也為企業(yè)培育了一批懂技術(shù)、善攻堅的創(chuàng)新人才。

14項(xiàng)QC成果全部獲獎的佳績，是公司“揭榜掛帥”機(jī)制賦能科技創(chuàng)新的有力證明，更是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的生動案例。未來，公司將持續(xù)深化“黨旗插在創(chuàng)新鏈上、黨員沖在揭榜一線”的工作模式，進(jìn)一步拓展“揭榜掛帥”覆蓋范圍，從QC攻關(guān)向技術(shù)研發(fā)、管理創(chuàng)新等領(lǐng)域延伸，完善“能者上、優(yōu)者獎”的激勵機(jī)制，讓更多創(chuàng)新人才在“揭榜掛帥”中脫穎而出，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)勁的紅色動能。